Correspondencia obrera: FedEx corta aumento durante la temporada alta

Por Nélida Tello

Tribune of the People habló con un empleado que descarga paquetes de los camiones que llegan en Austin al centro de distribución desde todo el país donde llenan otros camiones para que los paquetes sean entregados por toda la ciudad.

Empleados en el centro de Austin FedEx Ground no han recibido sus aumentos durante esta temporada alta a pesar de estar semanas en la temporada. La gerencia ha justificado que los empleados no reciban sus aumentos debido a la inversión de la empresa en el nuevo centro de distribución en Kyle, Texas. 

La gerencia ha manejado el aumento de la temporada alta detrás de puertas cerradas para controlar la ira de los empleados, y cuando se le pregunta a la gerencia ellos simplemente dicen que todavía están trabajando en ello. Sin embargo, el corresponsal le dijo al Tribune que, en lugar de darle a todos los empleados el aumento de la temporada alta, la gerencia solo está dando aumentos a ciertos empleados. 

El corresponsal también informó al Tribune que los empleados son obligados a trabajar turnos completos sin descanso por temor de que los paquetes se acumulen en las cintas transportadoras. El único descanso que los empleados reciben durante el turno de mañana es permitido sólo si entran antes de las 2 de la mañana, cuando los gerentes detienen todas las cintas transportadoras por 15 minutos. Si el empleado entra a las 2 de la mañana o después, no reciben descanso durante el turno completo. 

Encima de no recibir descansos regulares, los empleados también no tienen garantizado un horario de trabajo fijo. El corresponsal explicó al Tribune que los empleados llaman a las 4 de la tarde para saber a qué hora entran a trabajar el día siguiente. 

Más recientemente, FedEx abrió un gran centro de distribución en Kyle, Texas al sur de Austin. Antes de el empiezo de la temporada alta, la empresa transfirió a los empleados basados en Austin hasta Kyle, dejando el centro de Fedex Ground severamente faltando de personal.  

El corresponsal compartió con el Tribune que empleados estaban cargando de 4 a 5 camionetas para mantenerse al día con el volumen de paquetes debido a la falta de personal. Los empleados han empezado marchar del cinturón a medida que la gerencia rechaza escuchar sus preocupaciones sobre el exceso de trabajo y ser incapaz de completar correctamente su trabajo. A pesar de tener reglas de reportaje laxas durante el resto del año, FedEx se convierte más estricto durante la temporada alta. Un empleado fue despedido por dejar el trabajo este mes, y tres empleados fueron reportados por no llamar y no presentarse, algo que no pasa fuera de la temporada alta.