Correspondencia obrera: Robo de salarios y racismo en bodega de UPS

Por Mike Talavera

Un corresponsal obrero de una bodegade UPS en Charlotte le dijo a Tribune of the People que el pago entre trabajadores ha sido incongruente o incompleto y que la gerencia segrega a bases de raza el lugar de trabajo.

“Tuve que esperar tres semanas solo para recibir mi primer cheque de pago y también lo hicieron varios de mis compañeros de trabajo, a pesar de que el período de pago de UPS es semanal,” dijo el trabajador. “No nos informan sobre recortes en nuestro salario, y no es extraño que algunos trabajadores ni siquiera reciban su pago semanal. Uno de mis compañeros de trabajo trabajó más de 50 horas la semana pasada, pero le pagaron cerca de 30 horas.”

Los empleados de medio tiempo no reciben descansos, dijo el trabajador, y están obligados a
trabajar horas extras al punto que están trabajando tiempo completo pero sin los beneficios.

El trabajador tambien dijo que la gerencia divide a los trabajadores blancos y negros por zona de carga de camiones: PD1 y PD2.

“El PD1 generalmente está dotado de personal completo, tiene una carga de trabajo manejable y los empleados blancos y los supervisores son enviados a esta área,” dijo el trabajador. “El PD2 generalmente no tiene suficiente personal, y aquí es donde los empleados negros son enviados y sobrecargados de trabajo.”

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