Correspondencia obrera: Fedex impulsa una mayor productividad en medio de los despidos

Por Arthur Boukman y Nélida Tello

El diario revolucionario Tribune of the People habló con dos manejadores de paquetes de FedEx Ground, uno de South Windsor, Connecticut y otro de Austin, Texas.  Ambos hablaron sobre las prácticas de despido y la aceleración del trabajo llevadas a cabo por Fedex.

Los despidos se han centrado en los trabajadores que faltaron al trabajo durante la temporada alta y, en un esfuerzo por aumentar los beneficios, se ha despedido a trabajadores y se han programado menos trabajadores durante cada turno. Se espera que los trabajadores con pocas horas trabajen turnos más largos y procesen incluso más paquetes de los que se procesaban durante la temporada alta.

El trabajador de South Windsor dijo al Tribune que la mayoría de los manipuladores de paquetes sólo están contratados como trabajadores a tiempo parcial y se les exige que trabajen más allá del final de sus turnos sin paga extra, hasta que se completen todas las tareas del turno. Esto ha provocado que muchos decidan dejar el trabajo a mitad de turno o simplemente no se presenten a trabajar.

En Austin, las horas de los trabajadores se han reducido desde la temporada alta, a pesar de procesar un mayor volumen de paquetes, y la mayoría de los manipuladores de paquetes trabajan entre 20 y 25 horas a la semana.

La productividad de los trabajadores se mide a través de los escáneres y se incrementa reduciendo el número de personas en las cintas. Se espera que los trabajadores procesen entre 150 y 180 paquetes por hora, un objetivo difícil de cumplir con cada vez menos trabajadores en las correas. La aceleración del trabajo y los despidos masivos han provocado que más trabajadores abandonen el trabajo.