Correspondencia obrera: Enfermeras de Worcester votan a favor de huelga, están dispuestas a luchar por sus reivindicaciones

Crédito de la foto: Telegram y Gazette

Por Vincent Cross

Miércoles, más de 700 de los y las 800 enfermeros del St. Vincent Hospital en Worcester, Massachusetts votaron a favor de comenzar un paro laboral. Entre las exigencias son una dotación de personal segura y proporciones legales de pacientes por enfermera. Aunque la votación autoriza al sindicato a hacer huelga, el sindicato todavía no ha notificado a la gerencia el preaviso de diez días necesario para que la huelga pueda comenzar. 


Las enfermeras llevan haciendo piquetes a diario frente a St. Vincent desde diciembre, ya que la negociación se ha estancado y fracasado debido a la falta de voluntad por parte de la dirección para aumentar el personal y las horas de trabajo de las enfermeras en el hospital. El empeoramiento de las condiciones de los trabajadores sanitarios no se limita a St. Vincent, ya que los hospitales de todo Estados Unidos carecen de personal suficiente, situación que se ha agravado con la pandemia de COVID-19.

Las enfermeras de St. Vicent están sobrecargadas de trabajo y abrumadas por la proporción de pacientes por enfermera. Esto afecta negativamente tanto a las enfermeras como a los pacientes, que no reciben una atención adecuada.

Una enfermera explicó a Tribune como la administración del hospital estaba violando sus contratos: “En nuestro contrato actual se nos garantiza una proporción de 5 pacientes por enfermera, pero en realidad nunca se acerca a eso.”

Según muchas enfermeras, la falta de personal en el hospital va más allá de las enfermeras y alcanza a los asistentes médicos y al personal de apoyo. Las enfermeras tienen que encargarse de funciones y tareas que no son de su competencia. “En este momento lo único que no nos ponen a hacer es limpiar los pisos,” dijo otra enfermera a Tribune.


Asistentes al piquete entrevistados por Tribune dijeron que la crisis de escasez de personal se debe a las malas condiciones de trabajo creadas por la dirección, que han dado al hospital una reputación de lugar de trabajo negligente. “Nadie quiere trabajar en St. Vincent porque los turnos se dan al azar y es imposible trabajar con la administración,” dijo una enfermera.

Aunque la dirección incluyó aumentos de sueldo significativos en su última oferta de negociación al sindicato, ésta fue rechazada por las enfermeras debido a la práctica del hospital de “horarios flexibles”, que implica la cancelación de turnos en el último minuto. Las enfermeras afirman que cualquier aumento que reciban será anulado por la dirección mediante la pérdida de horas y los recortes.

A los piquetes también han acudido profesores de las escuelas públicas de Worcester, que llevan trabajando sin contrato desde agosto. Un profesor de la línea de piquete dijo a Tribune que “sin importar la profesión, los jefes y la administración están utilizando el caos de la crisis como excusa para deteriorar las condiciones de trabajo.”

Aunque el paro ha sido autorizado por más de una semana, el sindicato no ha declarado cuándo empezará. A pesar de las vacilaciones del sindicato, muchas enfermeras han afirmado que la huelga es inevitable dado que la dirección se negó a modificar su oferta del 28 de enero. “Este hospital es propiedad de una empresa de otro estado y parece que no les importa la calidad de la atención que reciben los habitantes de Worcester,” dijo otra enfermera a Tribune.

A medida que se agudiza la crisis imperialista, los trabajadores se enfrentan a jornadas de trabajo más largas y duras en condiciones cada vez peores. Las enfermeras presentes en la línea de piquete expresaron que sólo una acción más directa y colectiva permitirá conquistar sus reivindicaciones de mejores condiciones de trabajo.

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