Correspondencia obrera: trabajadora de Amazon fue herida, se le cobra la visita médica obligatoria

Crédito de fotografia: Jo Mannies/St. Louis Public Radio

Por David Albright

Una trabajadora de la instalación de Amazon “STL8” en St. Peters, MO habló con Tribune sobre su experiencia en torno a una lesión sufrida fuera de las instalaciones y que se volvió a lesionar en el trabajo poco después de regresar de una ausencia médica.

La trabajadora dijo a Tribune que sintió un chasquido en el hombro y un dolor insoportable mientras levantaba una caja durante su turno de 10 horas. La trabajadora comunicó el incidente a la dirección, y se le ordenó que se presentara al representante médico en el lugar. A pesar de la necesidad de presentar inmediatamente un informe del incidente, el representante médico le dijo a la trabajadora que estaban ‘demasiado ocupados’.

El médico informó a la obrera que enviará el incidente para el próximo turno– una táctica comúnmente usada para negar a los trabajadores compensaciones médicas por no tener un informe de incidente registrado.

La trabajadora se fue de baja médica y no pudo trabajar. Durante seis semanas, la trabajadora intentó ponerse en contacto con los representantes médicos de Amazon para conseguir una cita con los médicos autorizados por la empresa. Finalmente, se le concedió una cita con el requisito de que rellenara su propio informe de incidente y los trámites para la consulta.

“El médico dijo que [la lesión] era preexistente. Dijo que yo no tenía ninguna voluntad de recuperarme. Me desanimó mucho. Me dijo que no tenía autoestima. Nunca más volveré a poner un pie en ese lugar. Establecen normas, pero las aplican cuando les benefician,” dijo a Tribune.

A la trabajadora se cargó $300 por la visita al médico de la empresa, que impulsó a la obrera a dejar su empleo a Amazon después de muchas semanas sin tratamiento y sin la posibilidad de regresar a trabajo. Aún no ha recibido pago de su periodo vacacional acumulado y otros beneficios. El monopolio de Amazon continuará intensificando el maltrato a sus trabajadores hasta que se organicen para rebelarse contra su explotación.