Corresponsal de trabajadores: Walmart lleva a cabo despidos masivos, no hace cumplir el protocolo COVID

Crédito de la foto: Etienne Laurent / EPA / Shutter Stock

Por Julian Oddo

La gerencia de Walmart en Charlotte, Carolina del Norte no ha logrado hacer cumplir las medidas de seguridad de COVID-19. Los clientes pueden ingresar a la tienda sin máscaras y la empresa no ha hecho lo suficiente para proteger a los trabajadores de la transmisión viral. Cuando los trabajadores se quejan ante la dirección, se los ignora y no se hacen cumplir los mandatos de máscara.

La sala de descanso de la tienda se redujo recientemente a tres mesas. No hay otro lugar que no sea la sala de descanso para que los trabajadores almuercen, esto hace que los trabajadores coman muy cerca unos de otros. Entre 20 y 30 empleados se congregan en la sala de descanso durante el almuerzo.

Walmart llevó a cabo despidos masivos después de las vacaciones, lo que dejó a la tienda con poco personal. Ahora se espera que un empleado haga el trabajo de dos o tres, lo que hace que los trabajadores se queden más allá de sus turnos.

El trabajador le dijo a Tribune, “la programación es tan mala que mi gerente intentó engañarme para que entrara al trabajo. Afirmó que faltaba al trabajo y que me despedirían si no aparecía. Cuando en realidad era mi día libre y ya había trabajado los cinco días anteriores. Más tarde, cuando traté de cuestionar esto, respondió diciendo que no quería venir él mismo, que quería que yo trabajara.”

Otro empleado de Walmart informó a Tribune sobre condiciones similares. “La gerencia controlará todo en [mi] tienda, excepto los siguientes protocolos para mantener a los trabajadores seguros cuando se interponga en el camino de las ganancias,” dijo.

Walmart es el empleador individual más grande de los Estados Unidos, con un total de 1.3 millones de empleados. Las ganancias de la compañía aumentaron en más del 7% durante la pandemia, sin embargo, los trabajadores no recibieron pago por condiciones de vida peligrosas y las ausencias protegidas relacionadas con COVID-19 se redujeron en septiembre.

Walmart toma todas las medidas posibles para evitar la organización en el lugar de trabajo, mantiene una política anti sindical agresiva y llega hasta el punto de reemplazar a la gerencia y enviar especialistas cuando se encuentra literatura organizacional en cualquier tienda.

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