Austin: Continúa la huelga de los trabajadores de JuiceLand, propietarios traen esquiroles

Por Nélida Tello

Los trabajadores de JuiceLand están entrando en su segunda semana de huelga y siguen llamando a un boicot, ya que la compañía se niega a satisfacer todas sus demandas. La propiedad de JuiceLand ha demostrado que está comprometida a romper la huelga contratando reemplazos, también conocidos como esquiroles, y quitando trabajadores de los horarios.

Los trabajadores informaron, en su cuenta de twitter, que el departamento de recursos humanos de JuiceLand ha ignorado sus demandas y no tienen intención de escuchar sus quejas después de reunirse con ellos la semana pasada.

Después de la reunión, se informó a los trabajadores de que tenían que firmar un formulario para volver al trabajo. La forma establece que los trabajadores acuerdan regresar a trabajar incondicionalmente, lo que significa que no se pueden presentar quejas y demandas al regresar. También se informó a los trabajadores de que se colocarían en una lista de espera de contratación y que no se garantizarían puestos anteriores.

En Austin, trabajadores y partidarios en huelga se piquearon fuera de una tienda de JuiceLand en la calle de Barton Springs. Los trabajadores cantaron “¿Qué hay en el jugo? Es abuso,” y sostuvo señales que leía: “¡Boicot JuiceLand!”

Un director regional que representaba a la propiedad de JuiceLand que estaba observando el rally dijo a Tribune que la huelga estaba ocurriendo debido a un llamado “malentendido” entre las dos partes. Las demandas de los trabajadores son claras: salarios decentes, el fin del acoso sexual y el racismo en el lugar de trabajo, y el derecho a recordar a la administración. Los trabajadores también han informado a través de sus plataformas de medios sociales que JuiceLand ha cancelado las reuniones planificadas con los trabajadores y ha destacado el desprecio de la empresa por sus demandas cuando cumplen.

Hasta ahora, JuiceLand ha ignorado la demanda de los trabajadores de retirar a los gerentes por votación. Actualmente, la empresa cuenta con un sistema para revisar el rendimiento de los directivos, aunque rara vez se les despedir a pesar de haber sido colocados en varios períodos de prueba.

En un comunicado de prensa compartido con Tribune, el equipo de medios de JuiceLand Strikers afirmó: “Los altos niveles se han negado continuamente a asumir la responsabilidad por su parte en la defensa de una estructura racista y sexista que, en última instancia, ayuda a la opresión en toda la empresa. No toleraremos la explotación de las voces que han llevado el negocio a su espalda durante tanto tiempo.”

Después de que la huelga obligó a cinco tiendas a cerrar la semana pasada, JuiceLand publicó una declaración diciendo que los salarios aumentarían a $15 por hora de salario para los trabajadores de las tiendas, que todavía se compone en parte de consejos de los clientes, y $17 para los trabajadores de producción. La declaración fue publicada sin hablar con los trabajadores en huelga y se anunció con la esperanza de poner fin a la huelga, pero la huelga sólo se expandió, finalmente cerrando al menos ocho tiendas.

“Por último, recuerde que estamos luchando por una BASE inicial de $15, no por una garantía total de $15,” los trabajadores escribieron en su cuenta de Instagram, @juicelandworkersrights.

La huelga está en curso y los trabajadores que se organizan valientemente y hacen sacrificios duros han demostrado que están comprometidos con su justa lucha por mejorar sus condiciones de trabajo. Tribune of the People se solidariza con los trabajadores y anima a nuestros lectores a seguir donando al fondo de huelga de trabajadores.