BOLETÍN DE RESISTENCIA OBRERA: 24 de diciembre

El Boletín de Resistencia Obrera es una visión general de la resistencia de los trabajadores, así como de la represión de los trabajadores, que tiene lugar en todo Estados Unidos, desde pequeños lugares de trabajo hasta grandes fábricas. La creciente ola de movilizaciones obreras deja claro que la crisis general del imperialismo se enfrentará con una mayor lucha del proletariado. Si tiene un consejo o sugerencia para la cobertura de trabajadores, o si es un trabajador interesado en convertirse en corresponsal de trabajadores, comuníquese con nosotros en tribuneofthepeople@protonmail.com.

Trabajadores de saneamiento de San Diego se declaran en huelga tras años de bajos salarios, mal trato

Más de 250 trabajadores de saneamiento empleados por Republic Services en San Diego, California, se declararon en huelga esta semana para exigir mejores salarios y una mayor seguridad en el lugar de trabajo. La huelga comenzó el 18 de diciembre, con los trabajadores formando líneas de piquete después del último turno el viernes 17. La huelga de San Diego sigue inmediatamente a otra huelga de los trabajadores de saneamiento de Republic Services en Anaheim y Huntington Beach, California, por quejas similares de bajos salarios y malas condiciones de trabajo.

Fuente: @The_Tommy_Hough/Twitter

El contrato de los trabajadores de saneamiento expiró en noviembre, cuando las negociaciones se estancaron con Republic por cuestiones de salarios, horarios y condiciones de trabajo. Muchos trabajadores informaron de que las condiciones en la empresa se habían deteriorado en la última década, y un trabajador dijo a la emisora local de medios públicos KPBS: “En algún momento, si das demasiadas patadas al perro, se va a dar la vuelta y te va a morder.”

Los ferrallistas de Erie consiguen plan dental y aumento de sueldo tras dos meses de huelga

Los trabajadores en huelga de la planta Erie Strayer en Erie, Pennsylvania, volvieron al trabajo este lunes después de que se alcanzara un acuerdo contractual provisional con el propietario de la planta, la empresa Erie Strayer, especializada en la fabricación de maquinaria para mezclar hormigón. Los trabajadores de la planta estaban en huelga desde el 4 de octubre para luchar contra los bajos salarios, el lenguaje contractual restrictivo y la falta de un plan dental y de visión en la planta. Con el nuevo contrato de cinco años, la empresa ofrecerá finalmente un plan dental a los trabajadores, así como un aumento de 56 céntimos por hora.

La propuesta original de Erie Strayer antes de la huelga no incluía ningún plan dental y sólo daba a los trabajadores un aumento de 5 céntimos por hora. El sindicato había exigido originalmente un aumento de 60 centavos por hora, así como un bono de inscripción y cambios en los días de duelo, que se comprometieron en el contrato tentativo. Los trabajadores de la planta destacaron la importancia de la lucha persistente y la solidaridad para lograr sus demandas a la publicación de noticias laborales Payday Report, y un trabajador dijo: “No hay que rendirse. Buscad la manera de atravesar ese muro. … Juntos sois absolutamente fuertes, porque no hay quien pare a nadie cuando os mantenéis unidos y trabajáis por el mismo objetivo”.

Fuente: @Mikeelk/Twitter

Trabajadores de empaque en Minnesota se manifiestan tras los comentarios antimusulmanes de jefe

Decenas de trabajadores de Pinnacle Logistics, en Eagan (Minnesota), se retiraron el lunes y el martes pasados para protestar por los comentarios antimusulmanes y la discriminación en su lugar de trabajo. Según los trabajadores, muchos de los cuales son de África Oriental, durante sus oraciones diarias el lunes su supervisor se enfrentó a ellos, diciendo: “Eso es una mierda, estoy cansado de que vayáis a rezar todo el tiempo.” En lugar de ser disciplinados o suspendidos, cuando los trabajadores se quejaron de los comentarios del supervisor a su director general, el supervisor y el director general se reunieron y después fueron vistos riéndose juntos sobre el asunto.

Tras el incidente, muchos trabajadores se marcharon y el martes por la mañana hicieron un piquete frente a las instalaciones con carteles como “Dejad de discriminarnos” y “Respetad nuestra fe”. En una carta redactada por los trabajadores, también alegaron que este comentario formaba parte de un patrón más amplio de acoso en las instalaciones: “Hemos sufrido discriminación racial y religiosa y un lugar de trabajo hostil, incluido el incidente de ayer.”

Fuente: Sahan Journal

Trabajadores de tiendas de comestibles en Oregón organizan huelga contra bajos salarios y las violaciones de los contratos

Miles de trabajadores de las cadenas de supermercados Fred Meyer y QFC de Oregón se declararon en huelga el pasado viernes para protestar por los bajos salarios, la falta de personal y el exceso de horarios en las cadenas propiedad de Kroger. La huelga fue liderada por el Local 555 del sindicato United Food and Commercial Workers, que representa a más de 10.000 trabajadores de QFC y Fred Meyer. Sin embargo, no todas las tiendas participaron en la huelga. Si bien la huelga estaba originalmente planeada para durar una semana, fue terminada prematuramente por la dirigencia del sindicato luego de que se llegara a un acuerdo tentativo con Kroger 24 horas después de iniciada la huelga. El contenido y los detalles del acuerdo provisional aún no se han hecho públicos. Antes del acuerdo, el sindicato dijo en un comunicado que QFC y Fred Meyer no estaban pagando a los trabajadores los salarios acordados en el contrato anterior y no aceptarían un aumento para todos los trabajadores.

Fuente: @JwJpdx/Twitter

Enfermeras de Massachusetts consiguen una mejora de personal, derrotan las represalias tras nueve meses de huelga

El personal de enfermería del Hospital St. Vincent de Worcester (Massachusetts) ha llegado este fin de semana a un acuerdo contractual provisional con Tenet Healthcare, propietaria del hospital, tras una huelga de más de nueve meses, que se cuenta entre las más largas de la historia de la sanidad estatal. La huelga comenzó en marzo por la peligrosa escasez de personal en el hospital, que sobrecargaba a las enfermeras y disminuía la calidad de la atención que recibían los pacientes en el hospital. Aunque las enfermeras y Tenet acordaron en agosto un nuevo lenguaje contractual que aumentaría significativamente los niveles de personal, la huelga continuó cuando Tenet se negó a permitir que todas las enfermeras volvieran a sus antiguos puestos anteriores a la huelga, lo que se considera una práctica habitual después de una huelga.

Las enfermeras rechazaron esa postura de represalia esta semana, cuando Tenet aceptó finalmente garantizar a todas las enfermeras en huelga sus puestos originales en el hospital. Las enfermeras que hablaron con Tribune tras el anuncio del acuerdo expresaron su orgullo por haber derrotado el intento de represalia de Tenet. Una enfermera dijo a Tribune que la principal lección que habían aprendido durante la huelga era que “somos más que ellos, y si nos mantenemos unidos, podemos derrotar lo que nos echen”. Otra enfermera, cuando se le preguntó qué mensaje tenía para otros trabajadores y enfermeras en lucha de todo el país, dijo “Luchar por lo que es correcto y luchar con el lema ‘cuando nos empujan con fuerza, devolvemos con más fuerza’.”

Fuente: @LaborforSPayer/Twitter

Conductores de autobús de las zonas rurales en Carolina del Sur van a huelga para resistir sobrecarga de trabajo

Los conductores de autobuses escolares de las escuelas del condado de Chesterfield, en Carolina del Sur, realizaron una huelga de un día el pasado lunes para protestar por sus bajos salarios y la sobreprogramación de las rutas. Debido a la escasez de conductores de autobús que está afectando a los distritos escolares de todo el país, muchos conductores de autobús se han visto obligados a recoger rutas y estudiantes adicionales sin apoyo ni pago de horas extras. Los conductores del condado reciben un salario inicial de sólo 10,47 dólares la hora, y si sus rutas se retrasan o tienen que hacer horas extras para recoger a un estudiante adicional, no se les paga por esas horas. Uno de los conductores describió las condiciones de la huelga al nuevo canal local del monopolio WSOC-TV: “Hemos estado arriesgando nuestras vidas y tratando de transportar a nuestros hijos del punto A al punto B sin más supervisión que nosotros en los autobuses. … Necesitamos que [el distrito] nos escuche. Necesitamos que sepan que vamos en serio, que somos empleados valiosos y que necesitamos que nos escuchen.”

Los trabajadores de Amazon en Chicago y Staten Island organizan un abandono en medio de la fiebre de las fiestas

Los trabajadores de dos estaciones de entrega de Amazon en el área de Chicago y otros cuatro almacenes de Amazon en Staten Island abandonaron el trabajo a mitad de sus turnos el miércoles. La temporada de vacaciones de Navidad es un momento especialmente brutal para los trabajadores de Amazon, ya que son empujados a su límite para procesar un mayor número de paquetes tan rápido como sea posible para garantizar la entrega antes de Navidad.

Los trabajadores de ambas ciudades están tratando de formar sindicatos, ya que Amazon no aborda sus quejas ni satisface ninguna de las demandas de los trabajadores, que incluyen un aumento de sueldo, mejores horas, descansos adecuados y normas realistas para el número de paquetes que los empleados pueden procesar en un tiempo determinado. Cuando se le preguntó sobre los esfuerzos del sindicato Teamsters para ganar terreno en las instalaciones de Amazon, un trabajador de las instalaciones de Gage Park en Chicago dijo: “Somos nuestro propio sindicato y no buscamos ser reclutados por nadie.”

Trabajadores de Amazon en Cicero, Illinois, escenifican una huelga. Fuente Paul Goyette/Facebook

Farmacéuticos del sector minorista declaran un abandono en todo el país

El lunes, los farmacéuticos de las grandes cadenas minoristas de EE.UU., como CVS y Walgreens, abandonaron el trabajo en protesta por los bajos salarios, las largas horas y el empeoramiento de las condiciones laborales. El paro forma parte de un esfuerzo mayor para crear un sindicato independiente de farmacéuticos, ya que los principales sindicatos han pasado de organizar a los trabajadores debido a que su número está repartido en muchos lugares.

Al hablar de sus quejas, los farmacéuticos citaron la consolidación de las farmacias entre los grandes monopolios como CVS, Walgreens, Walmart, Kroger y Rite Aid, que reduce los salarios, y el aumento de la carga de trabajo a medida que la pandemia de COVID-19 aumenta el número de recetas y vacunas en todo Estados Unidos. El esfuerzo de vacunación financiado por el gobierno ha traído beneficios récord para estas empresas, ya que a los trabajadores se les ofrecen regalos simbólicos como pizza gratis por soportar la carga de la pandemia.

Dollar Tree de Wisconsin cierra tras la renuncia de todos los trabajadores

El lunes en Saint Francis, Wisconsin, los clientes del Dollar Tree encontraron la tienda cerrada con una nota en la puerta que decía: “Este Dollar Tree estará cerrado hasta nuevo aviso. Todos los trabajadores han renunciado y debemos reponer el personal.”

Aunque el gobernador de Wisconsin achacó el asunto a la “escasez de trabajadores en nuestro estado y nuestro país,” los trabajadores han dejado claro que el Dollar Tree no les pagaba lo suficiente para trabajar en unas condiciones que consideraban inaceptables.